Fler Tennis Williams Kvsisempi Nyeste Adidas Pharrell Pharrell Pharrell Ankomst Hu cb3207

HumanTrust A/S - Tillidsfuld rekruttering
Høj Kvalitet Originals Adidas Originals Kvalitet Herrer Core Sort,

Fler Tennis Williams Kvsisempi Nyeste Adidas Pharrell Pharrell Pharrell Ankomst Hu cb3207

Som medarbejder har du selv et ansvar for at udvikle dig – men chefen kan også gøre noget

Af Peter Bang Fasting Bauer, headhunter og partner i HumanTrust
(Indlæg bragt i Folkebladet, Job Øst, Lørdag den 8. februar 2014 med artikelnavn “Hvad vil du gerne lave om fem år – og hvordan kommer du derhen?)

Fler Tennis Williams Kvsisempi Nyeste Adidas Pharrell Pharrell Pharrell Ankomst Hu cb3207

Denne gang begynder vi med en lille, måske lidt ubehagelig, quiz a la ”Kender du typen?”:

Fire personer sidder om samme bord i kantinen og taler om deres hverdag. Tre af dem slår ud med armene i frustration: Chefen giver mig altid den samme type opgaver. Han taler kun til mig, når der skal slukkes ildebrande. Jeg kan ikke se et strategisk formål med mit arbejde.
Den fjerde ser forundret rundt og spørger så stille:
- Jamen, har I fortalt chefen, hvad I egentlig gerne vil? Og ved I det overhovedet selv?

496kr Originale Billige Originale 496kr Mænd Og Kvinder Adidas,Adidas ultra impulso el año año el nuevo chino talla 11 multicolor,Qoo10 exterior Adidas hombre S S hombre deportivo exterior Qoo10,

I en tidligere artikel beskrev jeg 20/5-listen. Det er den liste, du skal lave, inden du søger et nyt job – listen, hvor du prioriterer de ting, et job skal indeholde og ikke indeholde.

Denne liste er et stærkt værktøj under jobsøgningen. Men – og det er vigtigt – den er lige så stærk, når du er blevet ansat.

Listen skal hjælpe dig med ikke at gå i stå. Den skal minde dig om, hvad dine ønsker, ambitioner og styrker er – og, hvilket er særdeles vigtigt: 20/5-listen er ikke statisk. Den kan og skal løbende justeres, efterhånden som du vokser i alder, erfaring og kompetencer.

Dame ADV 16 Equipment Core løbsko SortUtility 91 adidas ADV Dame,adidas stan smith men cf K Sound K Sound K aa6649,Adidas CQ2274 Originals LA Trainer Grå One CQ2274 Adidas 00515e,Adidas originals originals Adidas stan smith sneakers hvid herresko,Lyst Adidas Originals Originals Adidas Pw Hu Primeknit Sneakers in,

Derfor skal du være proaktiv. Det gør dig mere værd som medarbejder – og den kedelige kantine-følelse af at blive forbigået eller overset forsvinder.

Hvis du har ambitioner om at få en blødere stol oppe på chefgangen, er det helt reelt. Hvis du hellere vil have et andet ansvarsområde på samme niveau som i dag, er det lige så reelt. Du skal bare overveje – og være hudløst ærlig om – dine holdninger, dine forventninger og dine ambitioner.

Tekstil Flux Adidas Originals Sort 104440 New Adidas Flux Sko Zx,adidas Originals Superstar 80s 80s Superstar Hvid Sneakers BZ0145,Hvid Herre Originals Køb Smith Online Rød Udsalg Stan Adidas Køb,adidas Originals NMD R1 R1 NMD Ripstop Tessuti 1c67ad,

Det er nemlig også en pointe: Du når sjældent dit mål uden omkostninger. Al bevægelse kræver energi, og det betyder mindre energi til andre ting. Der skal du selvfølgelig løbende overveje og vurdere, hvad prisen må være. Det kan være en balanceakt, men det er nødvendigt at være afklaret om dine valg.

Men inden jeg skubber al ansvaret over på dig som medarbejder, skal jeg også understrege over for dig, der er chef: Du kan og bør også gøre noget for at flytte dine medarbejdere. Det er ikke nok at sørge for en lind strøm af ensartede opgaver, du skal også kunne vurdere hver enkelt medarbejders ønsker og potentiale.

Tênis Adidas R1 NMD R1 Adidas Feminino Original d149ad,UA Adidas RUNNER NMD RUNNER Adidas PK WHITE RED BLUE ca8409,Adidas Sko Busenitz Indoor Super Originals Mænd Adidas Sko Adidas,Lyst Adidas Cloudfoam Pure Pure Cloudfoam in Hvid 298a01,

Desuden skal du som chef huske, at de ansatte ikke er en flok køer, der bare skal drives i samme retning. Der skal være plads både til selv at bruge sin sunde fornuft og til at tage chancer – og så kan det være ren gift for arbejdsglæden, hvis medarbejderne for ofte bliver inddraget i eller hører om interne diskussioner fra chefgangen. Det skaber usikkerhed, og kun meget få mennesker tør vove noget nyt, hvis de føler sig på usikker grund.

adidas energy boost Adidas esm Hvid kanye west, Adidas boost Stan,Nmd Primeknit Herre Sko Orange Cs2 Tilbud Adidas Billige Sort Udsalg,adidas Terrex Terrex Terrex Fast GTX Surround Sko Blå adidas US,Ash Adidas Sport Footwear Hvid Sko Pearl Kvinne Originals Hvid,Adidas NEO 40,17 Cloudfoam bei Swift Racer ab 40,17 NEO,Baisser Les Prix Adidas Adidas Prix Copa Fg Skystalker Core Tactile,

Dame Billig Adidas Lyserød Sorthvid B37649 Nmd Seneste R1 Sko R1,
HumanTrust A/S - Tillidsfuld rekruttering

HumanTrust Aarhus
Bredskifte Allé 5, stuen tv.
8210 Aarhus V

HumanTrust Horsens
Vejlevej 27, 1. sal
8700 Horsens

HumanTrust A/S | CVR: 35044922 | Kontakt

+45 70 20 00 68
[email protected]
HumanTrust A/S
Bredskifte Allé 5, stuen tv.
8210 Aarhus V
Vi benytter cookies

For at give dig den bedste oplevelse på humantrust.dk, benytter vi cookies. Ved at benytte vores website accepterer du brugen af cookies. Læs mere

OK